성과관리

역량체계

• 기본역량

  Foundation Competency

  휴비스인이라면 누구나 요구되는 5가지 기본적인 역량

• 직무공통역량

  Business Competency

  모든 직무군에 걸쳐 동일하게 요구되는 기본적인 직무역량

• 직무기술역량

  Technical Competency

  특정 직무를 수행하기 위해 요구되는 구체적인 능력, 지식 혹은 기술

업적평가

• MBO에 의한 목표관리

  Management by Objective

  매년 초 개인의 업무달성목표를 수립하고 연말에 그 달성도를 평가합니다.

• 개인과 조직목표의 조화

  Harmony by Objective

  개인의 목표와 조직의 목표를 상호 연계하여 팀웍 강화와 성과향상을 동시에 추구합니다.

• 목표의 구성

  Construction by Objective

  정량적 · 재무적 목표 + 정성적 · 전략적 목표