휴비스는 임직원, 고객, 협력업체, 지역사회 등 사업활동 전반에 걸쳐 영향을 받는 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하여
지속가능한 기업으로의 성장을 목표로 합니다. ‘세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)’과
‘유엔 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights: Ruggie Framework)’이 제시하고 있는
인권 원칙에 대하여 공개적 지지를 선언합니다.
휴비스는 다음과 같이 원칙과 정책을 준수하며 경영 활동에서 일어날 수 있는 인권 침해를 방지하기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.

휴비스는 윤리강령과 세부 규정을 제정하여 정직과 신뢰에 기반한 기업 문화를 조성하며 올바른 가치판단의 기준을 제시하고 있습니다.
고객, 주주, 임직원, 협력사, 국가와 사회를 포함한 다양한 이해관계자에 대한 윤리규정을 포함하고 있으며 이를 구체적으로 실천하기 위해
세부 실천 지침을 마련하여 임직원에게 공유하고 있습니다.

휴비스는 협력사 행동규범과 공정거래 자율준수 원칙을 중심으로 협력사와의 상생을 위한 공정한 협력관계를 구축하고 있습니다.
협력사 행동규범은 휴비스의 협력사가 사회적 책임에 동참하도록 국제 규범 및 기준, 법적 요구사항을 토대로 행동규범을 제정하였습니다.
휴비스와 협력사는 상호 노력을 통해 본 행동규범을 준수준수함으로써 국제적으로 인정받는 수준의 사회적 책임을 다하고, 지속적이고 건전한 성과를
이루며 함께 성장할 수 있기를 희망합니다. 또한 모든 거래에 있어 공정한 경쟁과 투명성을 지키며 다음과 같은 원칙과 정책을 준수하며 불공정거래를
예방하고 근절하기 위해 노력하겠습니다.

휴비스는 보유한 자원을 활용하여 지역사회 및 이해관계자들과 상생을 도모하고 사회적 가치를 창출하여 공동 번영을 이루고자 사회공헌 활동을 추진하고 있습니다. 기존 다양한 형태로 운영했던 나눔 활동을 2012년 ‘희망키움 프로젝트’로 체계화하여 사업장 인근 지역을 중심으로 프로그램을 운영하고 있습니다.