회사소개
지속가능경영
사회경영
| 구 분 | 내 용 | 2020년 | 2021년 | |
|---|---|---|---|---|
| 총 인력 | 남 | 804명 | 827명 | |
| 여 | 104명 | 101명 | ||
| 계 | 908명 | 928명 | ||
| 임원 | 남 | 10명 | 15명 | |
| 여 | 0명 | 0명 | ||
| 계 | 10명 | 15명 | ||
| 경영 일반직 | 부장~차장 | 남 | 99명 | 103명 |
| 과장~주임 | 남 | 121명 | 126명 | |
| 소계 | 220명 | 229명 | ||
| 부장~차장 | 여 | 4명 | 6명 | |
| 과장~주임 | 여 | 19명 | 15명 | |
| 소계 | 23명 | 21명 | ||
| 계 | 243명 | 250명 | ||
| 생산직 | 남 | 544명 | 549명 | |
| 여 | 43명 | 43명 | ||
| 계 | 587명 | 529명 | ||
| 사무직/연구기술 | 남 | 3명 | 4명 | |
| 여 | 34명 | 34명 | ||
| 계 | 37명 | 38명 | ||
| 계약직 | 남 | 27명 | 30명 | |
| 여 | 4명 | 3명 | ||
| 계 | 31명 | 33명 | ||
| 구 분 | 2020년 | 2021년 |
|---|---|---|
| 장애인 고용현황 | 14명 | 14명 |
| 외국인 고용현황 | 0명 | 2명 |
| 구 분 | 2020년 | 2021년 |
|---|---|---|
| 정규직 근로자 비율 | 97% | 96% |
| 기간제 근로자 비율 | 3% | 4% |
| 기간제가 아닌 한시적 근로자 비율 | 0% | 0% |
| 단기간 근로자 비율 | 0% | 0% |
| 일일 근로자 비율 | 0% | 0% |
| 용역 근로자 비율 | 0% | 0% |
| 파견 근로자 비율 | 0% | 0% |
| 특수형태근로종사자 비율 | 0% | 0% |
| 구 분 | 2021년 비율 | 2030년 목표 |
|---|---|---|
| 여성 임직원 비율 | 10.9% | 13.0% |
| 장애인 임직원 비율 | 1.5% | 3.0% |
| 구 분 | 2020년 | 2021년 |
|---|---|---|
| 자발적 이직인원 | 29명 | 41명 |
| 자발적 이직률(연말인원대비) | 3.2% | 4.4% |
| 구 분 | 2020년 | 2021년 |
|---|---|---|
| 노동조합 가입자 | 605명 | 620명 |
| 노동조합가입비율(연말인원대비) | 66.6% | 66.8% |
| 연도 | 안건 | 개선완료 | 개선검토 | 처리 의견 비율(%) | 주요 개선내용 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 13 | 11 | 2 | 84.6 |
1. JSA 위험성평가 교육 및 교육자료 공유 2. 위험경고카드 부착활동 협력사 확대 실시 및 포상 진행 3. 전동차 작업구역 센서 설치 4. 119 안전체험 등 행사활동 협력업체 사원도 포함하여 진행 |
| 2021 | 14 | 13 | 1 | 92.9 |
1. 휴비스 안전규정 Manual 제작 및 사내, 공사협력업체 공유 2. 안전교육장 신설→공사협력업체 신규작업자 안전교육 실시 |
| 2020 | 8 | 8 | 0 | 100 |
1. 전동지게차 등 지게차 운전자 자격취득 교육비용 지원 2. 현장 충돌, 추락위험요소 개선 3. 지게차 일일점검표 및 중량물안전작업계획서 양식 공유 |
