人才录用
人事制度
绩效管理
每一名Huvis人都需要拥有的5种基本能力
所有职位都需要拥有的基本业务能力
为履行特定职务所需要拥有的具体能力、知识或技术
每年年初树立个人的业务目标,年末评价达成率。
相互连接个人的目标和组织的目标,加强团队合作精神的同时提升成果。
定量、财务目标+定性、战略目标